miércoles, 4 de marzo de 2009

NO CONTROLES

Acabo de leer en un periódico digital que en Finlandia el Parlamento ha aprobado una ley en la que se permite a las empresas controlar los correos electrónicos de sus empleados.
La razón, evitar la filtración de secretos industriales.

Mi primera reacción ha sido escandalizarme por el poco respeto que se le profesa al empleado y a su intimidad, pero luego me he puesto a valorar detenidamente la situación y tampoco creo que sea tan grave…
He pensado en mi correo. Antes estaba lleno de correos personales, y se podían contar hasta 100 mensajes personales al día, con la pérdida de tiempo que eso supone de tiempo y dinero para la empresa. Realmente no es justo. Si alguno de mis jefes hubiera leído mi correo personal, hubiera alucinado bastante con los avatares de mi vida, y la de mis amigas.
Pero me he quitado. Bien, me han quitado. Realmente en mi empresa hay una política restrictiva en la que nos han vetado los accesos a todo lo entretenido y, aunque no nos leen el correo, creo, si nos controlan el número de correos que se envían.
Por tanto ahora soy una trabajadora modélica que solo usa las herramientas del trabajo para trabajar… Seré la única ¿??
En realidad, así debería ser, y para eso están los webmails, los locutorios, y las ofertas de las operadoras, para que puedas tener tu correspondencia electrónica separada de tu vida laboral.
Por lo tanto, si se cumplieran estas directrices, qué importancia tendría que la empresa pudiera leer tus correos electrónicos, si son asuntos laborales ¿?
Creo que ninguno.

Porque, esta es mi gran pregunta… Cuando defendemos a capa y espada la intimidad del trabajador, qué defendemos en realidad, la propia intimidad como derecho o el que no se enteren de tus aventuras mundanas o de la opinión que tienes de tu jefe ¿????

Pensadlo…

6 comentarios:

Ellyllon dijo...

En mi nuevo curro he observado que todos se meten a webs de internet a ver sus asuntos y resolver sus dudas personales.

Desde que la era informática llegó a las empresas, ya no sólo la gente hace gestiones personales por teléfono en horas de oficina (mi compañero P. está mirando lo de poner interné en casa con una operadora todos los días).

La verdad es que el trabajo y las obligaciones personales nos quitan mucho tiempo libre. De qué te crees que estoy yo a estas horas aquí delante del pecé con lo que tengo que madrugar???.

Porque en horas de trabajo, trabajo. Y fuera de él, trabajo en labores domésticas. Así que lo poco que me queda lo exprimo aquí con vosotras.

El informático de mi empresa, en el mini-cursillo que me hizo me dijo que mi correo electrónico podía usarlo como quisiera. Que la empresa tenía prohibido urgar en él y que si yo descubría indicios de que lo hacía, podía hasta denunciarla si yo no había motivado ninguna sospecha de que lo utilizaba para dar información privilegiada de la empresa.

Además, este tema está muy controlado por la LOPD, la Ley Orgánica de Protección de Datos 15/99, de 13 de Diciembre (¿se nota que he estudiado algo para las opos? jajajajajajaaj). Aunque realmente es de los datos de carácter personal, para garantizar a las personas físicas de los derechos fundamentales como el honor, la intimidad y la privacidad personal y familiar.

Todas las empresas te hacen firmar desde hace 10 años una hojica donde pone que no puedes filtrar información de la empresa.
Igual que ella se compromete a que tus datos personales (nombre, DNI, nº de afiliciación...) sólo conste en sus ficheros para los fines necesarios en el departamento de personal (nóminas). Cualquier otro uso que quieran hacer (incluso ceder tus datos) debe ser bajo tu consentimiento. Si no, se puede denunciar. Y además, si se demuestra, tienes hasta una indemnización y siempre puedes hacer uso de la modificación, cancelación, etc, de tus datos...

Normalmente esa hojica que firmamos es vigente hasta que te mueras. Aunque haga 10 años que dejaste la empresa, sigue en vigor. Otra cosa es que pactes un plazo con la empresa para que se termine a los "x" años.

En fin, quizás en Finlandia no existe la LOPD y por eso ha ocurrido, pero aquí en España, sí existe.
Y por esta ley se han denunciado multitud de curiosidades, como la posibilidad que ofrecen algunas webs de "envíar a un amigo" cierta información, o "recomienda esta página a un amigo" han sido sancionadas o por ejemplo, en agosto de 2008, Bernat Soria, ministro socialista de Sanidad y Consumo declaró que se actuaría mediante la creación de una Ley contra las empresas que estaban realizando llamadas comerciales no consentidas a los domicilios, habitualmente a las horas de las comidas, lo cual constituía un comportamiento popularmente denominado "spam telefónico".

Vaya tostón que te he dao!!!
jajajajaajajajajaajajaja
Ya me voy yo sola antes de que me eches! jajajajajaaja

Un besico
Elly

Nur dijo...

Pues yo no he firmado esa hoja que dice Elly en ninguno de mi curros, aunque ahora con la LOPD supongo que no es necesario.
Recocnozco que yo utilizo algunos ratos de mi trabajo para leeros, consultar e-mails, facebook...Pero sólo ratos en los que, como ahora, no tengo NADA que hacer.
Supongo que no es bueno el extremo que no te permite ni consultar algo determinado, ni el que te da manga ancha para hacer lo quieras en tu hoario laboral. Cada uno ha de saber hasta dónde ha de llegar...
Besos.
Nur.

BACCI dijo...

Sí, en el bufete donde trabaja mi marido "filtran" los mensajes. No se , no me gustaría q un trabajador mío (si tuviera) dedicara el 60% de su jornada a asuntos personales claro, pero también supongo que lo notaría por los resultados no??. Que triste que n no saber racionarse y que lo tengan q hacer otros por tí.

Nais dijo...

Yo pienso que por lo que te ofendes si miran tus cosas en el trabajo es porque vean que tienes cosas no relacionadas con el trabajo.
Yo ahora porque tengo libertad pero cuando trabajaba jamas me pase de lo que no era trabajo para evitar esto mismo.
Un besazo enorme querida Dina.

Marisabidilla dijo...

Me parece una pasada que quiere que te diga.
Hay que ser responsable y punto. Claro que si hacen eso supongo que habría más de uno que cobraba por navegar por internet...

Cruela dijo...

Bueno qué voy a decir yo que no sepas... no firmé el papel que dice Elly total da igual siendo la mujer del jefe no le voy a contar sus secretos a mi marido...
Yo me paso con internet en el curro lo admito, blog, web, comentarios, y un juego de geografía que me tiene enganchada... pero bueno si hay que currar se curra y punto... cuestión de resposabilidad como dice marisabidilla
Besooos